「優」の～士業開業を目指して～

厚生労働省は、「加給年金」を縮小する。

配偶者の加給年金は65歳以上の厚生年金受給者に、65歳未満の年下の夫か妻がいる場合に年金を上乗せする制度。

2028年度以降の新たな対象者から減額する。
従来の算定よりも約1割減らす。

https://www.rosei.jp/readers/article/89803

https://news.yahoo.co.jp/articles/038686aa1da8e569ddbe2d5d3f51b8cdf8cda31c

厚生労働省が、「労働契約内容による年間収入が基準額未満である場合の被扶養者の認定における年間収入の取扱いについて（令和７年10月１日保保発1001第３号・年管管発1001第３号）」等を公表しました。

被扶養者としての届出に係る者の年間収入は、現在、認定対象者の過去の収入、現時点の収入又は将来の収入の見込みなどから、今後1年間の収入の見込みにより判定していますが、令和8年4月1日からは、労働契約で定められた賃金から見込まれる年間収入により判定することとなります。

育成就労制度は、技能実習制度を抜本的に見直し、日本の人手不足分野における人材の育成・確保を目的として創設されたものです。

「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律の施行期日を定める政令（令和7年政令第340号）」が公布されたことにより、「令和9年4月1日」から施行されることが、正式に決まりました。

厚生労働省が、令和7年9月29日に開催された「第2回　高年齢労働者の労働災害防止対策に関する検討会」の資料を公表しました。



https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_63946.html