「優」の～士業開業を目指して～

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160564_00048.html

労働安全衛生法および作業環境測定法の改正が行われました。

多様な人材が安全に、かつ安心して働き続けられる職場環境の整備を推進するため、次のような措置を講ずることとされています。

• 個人事業者等に対する安全衛生対策の推進、
• 職場のメンタルヘルス対策の推進、
• 化学物質による健康障害防止対策等の推進、
• 機械等による労働災害の防止の促進等、
• 高年齢労働者の労働災害防止の推進等

男女共同参画社会基本法に基づき男女共同参画社会の形成の状況等について国会に報告、男女共同参画週間（毎年６月23日～29日）の時期に合わせて閣議決定。

今年版の白書では、特集で「男女共同参画の視点から見た魅力ある地域づくり」を取り上げています。
その中で、「全ての地域で女性活躍・男女共同参画を推進するためには、特に地方において根強く残っている固定的な性別役割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を解消し、全ての人が希望に応じて活躍できる社会を実現することが求められる」としています。  


https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r07/zentai/pdf/r07_gaiyou.pdf https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r07/zentai/pdfban.html

高齢社会白書は、高齢社会対策基本法に基づき、平成8年から毎年政府が国会に提出している年次報告書です。
高齢化の状況や政府が講じた高齢社会対策の実施の状況、高齢化の状況を考慮して講じようとする施策等が明らかにされています。 


https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2025/gaiyou/07pdf_indexg.html

 https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/index-w.html

令和7年（2025年）10月1日より、「教育訓練休暇給付金（制度）」が新たに創設されます。

労働者が離職することなく教育訓練に専念するため、自発的に休暇を取得して仕事から離れる場合、失業給付（基本手当）に相当する給付として賃金の一定割合を支給することで、訓練・休暇期間中の生活費を保障する制度です。

一定の条件を満たす雇用保険の一般被保険者が、就業規則等に基づき連続した30日以上の無給の教育訓練休暇を取得する場合、教育訓練休暇給付金の支給が受けられます。

https://www.mhlw.go.jp/content/001513595.pdf

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/kyukakyufukin.html