「優」の～士業開業を目指して～

令和7年6月13日、「骨太の方針2025」および「新しい資本主義実行計画改訂版」が決定されました。


▼「骨太の方針2025」
医療・介護をはじめとする社会保障の予算については、「高齢化の伸び」に加えて、「人件費・物価高騰」や「病院経営安定」などを勘案した増額を行う方針が明示されました。

https://www.kantei.go.jp/jp/headline/seisaku_ishiba/index.html
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2025/decision0613.html

▼「新しい資本主義実行計画改訂版」
『賃上げこそが成長戦略の要』であり、2029年度までの5年間で、実質賃金で年1パーセント程度の上昇を賃上げの新たな水準の社会通念『ノルム』として我が国に定着させ、『賃上げと投資がけん引する成長型経済』を実現する、としています。

https://www.kantei.go.jp/jp/103/actions/202506/06shihon.html
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/kaigi/dai35/gijisidai.html

ハラスメントのない職場づくりや、女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、労働施策総合推進法等が改正されます。

▼主な改正内容

公布の日（令和７年６月11日）から起算して１年６月以内で政令で定める日に施行予定です。（一部の規定は令和８年４月１日に施行予定です。）

▼参考

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00003.html

厚生労働省が、短時間・単発の仕事「スポットワーク」について注意事項をまとめたリーフレットを公表しました。

急なキャンセルなどのトラブル相談が相次いでいることが背景となっているようです。

アプリを通じて働き手が応募した時点で労働契約が成立すること、 通勤や仕事中のけがなどは労災保険給付を請求できること、 雇用主の事情によるキャンセル時には、休業手当を受け取ることができること 等が盛り込まれています。  


https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59321.html

「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律案」が、令和7年６月13日に成立しました。年金制度を改正するための法律のようです。 この法律の趣旨は、「社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化を図る観点から、働き方や男女の差等に中立的で、ライフスタイルや家族構成等の多様化を踏まえた年金制度を構築するとともに、所得再分配機能の強化や私的年金制度の拡充等により高齢期における生活の安定を図る」ことにあります。 この趣旨に基づき、次のようにいくつかの関係法令を改正する内容になっています。

1. 働き方に中立的で、ライフスタイルの多様化等を踏まえた制度を構築するとともに、高齢期における生活の安定及び所得再分配機能の強化を図るための公的年金制度の見直し
   1. 社会保険の加入対象の拡大
   2. 在職老齢年金制度の見直し
   3. 遺族年金制度の見直し
   4. 厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げ
   5. 将来の基礎年金の給付水準の底上げ
2. 私的年金制度の見直し
3. その他

    https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147284_00017.html

よろしくお願いいたします。